Cultus gGmbH



Mitarbeitervorteile

  Unsere Vorteile
  für Mitarbeiter/-innen


  Stellenausschreibungen   

  Ausbildung

  Praktika / Bewerbung

  Soziales Jahr




Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen viele Vorteile während einer Arbeitstätigkeit bei uns.

Zu unserem grundlegenden Angebot gehören:

»  eine angemessene Vergütung mit Schicht-, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszuschlägen und die zusätzliche Zahlung von attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeld

»  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Sachsen

»  Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

»  Honorierung von Sonderfunktionen und Tätigkeiten in besonderen Arbeitsbereichen

»  nach der Probezeit die Bezuschussung für den Öffentlichen Personennahverkehr des Verkehrsverbund Oberelbe durch das -» Job-Ticket

»  kostenlose Dienstkleidung in den Pflegeeinrichtungen, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird

»  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – mehr unter -» cultusbildung

»  Angebote und Events im Rahmen des -» Betrieblichen Gesundheitsmanagements



Eine vorausschauende Dienstplanung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel:

»  langfristige Urlaubsplanung (1 Jahr im Voraus)

»  langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus) für dienstplangebundene Mitarbeiter/-innen

»  Arbeit in der 5-Tage-Woche und feste Arbeitszeitkonten mit Ausgleich von anfallenden Mehrstunden

»  keine Teildienste

»  eine Honorierung in Form eines Gutscheins für Mitarbeiter/-innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag freiwillig übernehmen – mehr unter -»Honorierung für eingesprungene Dienste  

»  unser -» Cultus-Familien-Deal




Die Gestaltung von kooperativen, humanen, funktionalen, transparenten und wirtschaftlichen Arbeitsstrukturen und -bedingungen gehört zur Unternehmenskultur. Unsere Personalorganisation soll zur Gesundheit und Zufriedenheit und somit zur Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/-innen beitragen und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Familie fördern.

Lesen Sie hier unser -» Leitbild der Dienstplanung und Personalorganisation





In Ihrem Arbeitsleben möchten wir Sie in jeder Lebenslage begleiten und unterstützen, zum Beispiel durch:

»  die Möglichkeit der Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (auch befristet möglich)

»  Beratung unserer Mitarbeiter/-innen in Fragen rund um die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen

»  Unterstützung bei der Aufnahme von pflege- und betreuungsbedürftigen Angehörigen von Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen der Cultus gGmbH durch unsere Pflege- und Sozialberatung

»  Ausbildungsplatzgarantie für Mitarbeiterkinder für die Ausbildung zum/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau – unter Vorbehalt der Erfüllung der Voraussetzungen und bei freier Kapazität

»  zentrale Organisation von Unterstützungsmöglichkeiten in Notfällen (z.B. das Mitbringen der Kinder an den Arbeitsplatz bei Kita-Streiks)

»  einrichtungsübergreifende Dienstplanabstimmung bei Lebenspartnern

»  bei Bedarf unkomplizierte Vereinbarung und Verlängerung der Elternzeit oder der Pflegezeiten für Angehörige

»  Möglichkeiten für die Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Elternzeit oder in sonstigen Auszeiten



Weitere Vorteile für unsere Mitarbeiter/-innen:

»  Prämie bei der Werbung eines neuen Mitarbeiters – Aktion -» Mitarbeiter werben Mitarbeiter

»  Mitarbeiter- und Familienevents (z. B. alljährlicher Cultus-Weihnachtsmarkt, Laufevent Rewe-Team-Challenge, Cultus-Bowling-Masters und Cultus-Museumstag)

»  unser Mitarbeitervorteilsprogramm -» Ticketsprinter