Cultus gGmbH Dresden

Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden
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Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen viele Vorteile während einer Arbeitstätigkeit bei uns.

Zu unserem grundlegenden Angebot gehören:

» eine angemessene Vergütung mit Schicht-, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszuschlägen und die zusätzliche Zahlung von attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeld

» eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Sachsen

» Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

» Honorierung von Sonderfunktionen und Tätigkeiten in besonderen Arbeitsbereichen

» nach der Probezeit die Bezuschussung für den Öffentlichen Personennahverkehr des Verkehrsverbund Oberelbe durch das -» Job-Ticket

» kostenlose Dienstkleidung in den Pflegeeinrichtungen, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird

» zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – mehr unter -» cultusbildung

» Angebote und Events im Rahmen des -» Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine vorausschauende Dienstplanung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel:

» langfristige Urlaubsplanung (1 Jahr im Voraus)

» langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus) für dienstplangebundene Mitarbeiter/-innen

» Arbeit in der 5-Tage-Woche und feste Arbeitszeitkonten mit Ausgleich von anfallenden Mehrstunden

» keine Teildienste

» eine Honorierung in Form eines Gutscheins für Mitarbeiter/-innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag freiwillig übernehmen – mehr unter
-» Honorierung für eingesprungene Dienste

» unser -» Cultus-Familien-Deal

Die Gestaltung von kooperativen, humanen, funktionalen, transparenten und wirtschaftlichen Arbeitsstrukturen und -bedingungen gehört zur Unternehmenskultur. Unsere Personalorganisation soll zur Gesundheit und Zufriedenheit und somit zur Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter/-innen beitragen und eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Familie fördern.

Lesen Sie hier unser -» Leitbild der Dienstplanung und Personalorganisation

In Ihrem Arbeitsleben möchten wir Sie in jeder Lebenslage begleiten und unterstützen, zum Beispiel durch:

» die Möglichkeit der Reduzierung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (auch befristet möglich)

» Beratung unserer Mitarbeiter/-innen in Fragen rund um die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen

» Unterstützung bei der Aufnahme von pflege- und betreuungsbedürftigen Angehörigen von Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen der Cultus gGmbH durch unsere Pflege- und Sozialberatung

» Ausbildungsplatzgarantie für Mitarbeiterkinder für die Ausbildung zum/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau – unter Vorbehalt der Erfüllung der Voraussetzungen und bei freier Kapazität

» zentrale Organisation von Unterstützungsmöglichkeiten in Notfällen (z.B. das Mitbringen der Kinder an den Arbeitsplatz bei Kita-Streiks)

» einrichtungsübergreifende Dienstplanabstimmung bei Lebenspartnern

» bei Bedarf unkomplizierte Vereinbarung und Verlängerung der Elternzeit oder der Pflegezeiten für Angehörige

» Möglichkeiten für die Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Elternzeit oder in sonstigen Auszeiten

Weitere Vorteile für unsere Mitarbeiter/-innen:

» Prämie bei der Werbung eines neuen Mitarbeiters – Aktion -» Mitarbeiter werben Mitarbeiter

» Vergünstigte Konditionen für verschiedene -» Fitnessangebote

» Mitarbeiter- und Familienevents (z. B. alljährlicher Cultus-Weihnachtsmarkt, Laufevent Rewe-Team-Challenge, Cultus-Bowling-Masters und Cultus-Museumstag)

» unser Mitarbeitervorteilsprogramm -» Ticketsprinter